本当に好きなもの・ことのために。
2003年9月16日どこまでできますか?
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さて、ライブのチケットで最高級の席を取る方法を知っているあなた。
その手法を教えてください。
今会社はかなりオバ化している。
唯一の上司にして経営者である女の保育園友達
(でももう息子は小学生)
が、パートタイマー及び社員として入社した。
社の平均年齢は一気にup。
パートのおばちゃんは、仕事に対する責任感の有無・姿勢は
お話しにならないが、ここへきて正社員としてもう1人入社。
さすがにこの人はまともな人ではあるが、こちらとしても
やっぱりちょっと遠慮がある。
若い(彼女らに比べ)私(や同僚)が、あれこれ指導って
仕方ないけど、ちょっとやりにくい。
そういうのをな〜んにも考えてないあいつ(女社長)は
本当にデリカシーに欠ける強引で傲慢、でも果てしなく小心者で
イヤな奴だ。
入社して何年経っても有給休暇が増えないこの会社の制度を
どう思いますか。
「適当」。
そんな言葉の似合う、つくづくいい加減な会社である。
またひとつ、ストレス追加。
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さて、ライブのチケットで最高級の席を取る方法を知っているあなた。
その手法を教えてください。
今会社はかなりオバ化している。
唯一の上司にして経営者である女の保育園友達
(でももう息子は小学生)
が、パートタイマー及び社員として入社した。
社の平均年齢は一気にup。
パートのおばちゃんは、仕事に対する責任感の有無・姿勢は
お話しにならないが、ここへきて正社員としてもう1人入社。
さすがにこの人はまともな人ではあるが、こちらとしても
やっぱりちょっと遠慮がある。
若い(彼女らに比べ)私(や同僚)が、あれこれ指導って
仕方ないけど、ちょっとやりにくい。
そういうのをな〜んにも考えてないあいつ(女社長)は
本当にデリカシーに欠ける強引で傲慢、でも果てしなく小心者で
イヤな奴だ。
入社して何年経っても有給休暇が増えないこの会社の制度を
どう思いますか。
「適当」。
そんな言葉の似合う、つくづくいい加減な会社である。
またひとつ、ストレス追加。
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